上海内部绝密信封召開第三批職工創新工作室命名授牌暨職工創新工作推進會議

發布時間:2019-05-08    信息來源:超級管理員

  創新是時代的主旋律和最強音,是引領發展的第一動力。為進一步激發廣大員工的創新熱情和創造活力,深化職工創新工作室創建活動,為公司高質量發展增添強大的內生動力,4月28日,召開了公司第三批職工創新工作室命名授牌暨職工創新工作推進會議。公司黨委書記、董事長白小虎,黨委副書記劉劍平,總工程師劉洪亮出席會議。公司副總工程師、科技部部長華敏玉,人力資源部部長陳爽,公司專家代表,二級單位黨組織負責人、工會主席、總工程師,職工創新工作室負責人等參加會議。會議由工會主席裴誌清主持。

  公司自2014年全麵開展職工創新工作室創建活動以來,培育選樹了31個由勞模、工匠、技術帶頭人、高級技師掛帥領銜的創新工作室,產生了一批優秀科技創新成果,打造了一批上海市勞模、技師、巾幗創新工作室,為深化群眾性技術創新活動營造了良好氛圍,起到了示範引領作用。

  公司黨委書記、董事長白小虎指出,職工創新是企業技術進步的重要基礎,也是企業創新體係的重要組成部分,公司近年來以“職工創新工作室”為載體,在提升職工技術創新水平和創新人才培養方麵取得了積極成效:充分發揮了勞模、工匠和技術帶頭人的示範引領作用;增強了創新服務功能,解決了實際問題;提升了職工技能素質和創新能力;促進了企業的創新發展。

  白小虎強調,抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來。要建立全方位的創新體係,營造充滿活力的創新文化,增強奮勇爭先的創新意識,持續深化職工創新活動,要突出“四個堅持”:一要堅持發揮基層的創新主體作用;二要堅持尊重職工的首創精神;三要堅持麵向一線的創新導向;四要堅持服務企業發展中心的原則。要把握“三個關鍵點”:抓好“選人”這個關鍵,“人”是創新實踐活動中最活躍、最關鍵的因素,不斷培養人、用好人才是保持創新活力的最終法寶。創新工作室要重點選擇有專業理論水平、有豐富工作經驗、有技術專長、有創新潛力、樂於奉獻的優秀人員作為帶頭人,發揮他們的頭雁作用,當好創新創優的標杆,為企業培養出更多德才兼備、素質過硬、技術精湛的優秀人才。打牢“鑄魂”這個基礎,把厚植“勞模工匠精神”作為工作室創建的“靈魂”,把創新工作室建設成為培育高技能專業人才和高素質創新人才的基地,展示員工創新智慧和才能的舞台,弘揚創新文化的平台。緊盯“效果”這個根本,創新工作室成員要努力踐行實幹、創新、專注、執著、精益求精的匠心精神,將攻關課題與企業科技創新發展需求相結合,將工作室打造成企業創新發展的“領頭羊”,立足生產實際和現場所需開展技能攻關、技術創新,將工作室打造成攻堅克難的“尖刀班”。

  白小虎強調,新時代是奮鬥的時代,新時代的勞動者是創新的勞動者、奮鬥的勞動者。我們要緊緊圍繞企業中心工作和科技創新發展新趨勢,加強勞模(職工)創新工作室創建活動,進一步激發廣大員工的創新熱情和創造活力,為實現“一流的最具產業鏈競爭優勢的全生命周期工程服務商”的宏偉目標作出積極貢獻。

  黨委副書記劉劍平宣讀了《關於命名第三批職工創新工作室的通知》,劉劍平指出,創新是引領發展的第一動力,創新工作室是激發職工創新熱情,提升團隊創新水平,凝聚創新力量的平台,各單位黨委、工會、科技組織要加強職工創新工作室的建設,幫助解決創新工作室發展中的實際困難,圍繞創建目標形成更多的可複製、可推廣的典型經驗。要加強對標學習,加強創新工作室的製度化、標準化、規範化建設,優化管理模式、創新模式、考核模式,大力弘揚勞模、工匠、巾幗精神,助力企業高技術高質量發展。要高起點、高質量地創建勞模創新工作室,加強人才培養儲備,發揮傳幫帶和示範引領作用,增強品牌效應、示範效應、激勵效應,在員工中積極營造“比學趕幫超”的活動氛圍。

  總工程師劉洪亮宣讀了《關於聘請職工創新工作室專家顧問的決定》,聘請六位專家為公司“職工創新工作室”專家顧問,更好地發揮專家對“職工創新工作室”的專業引領、技術傳承、參謀谘詢作用,促進創新工作室成員技術創新水平再拔高、再拔尖。

  副總工程師、科技部部長華敏玉介紹了内部绝密信封科技創新研發工作“三點”、“五化”、“三力”的特點內涵,建議要加強專業之間的橫向聯合,設計與施工之間的縱向聯合,提高技術集成度,增強專業協同性。指出,職工是創新的細胞,創新工作室是企業創新體係中不可缺少的基礎,希望在開展創新活動中及時積累創新成果,做好知識創造,為打造一流的最具產業鏈競爭優勢的全生命周期工程服務商的目標提供内部绝密信封智慧。

  工會主席裴誌清匯報了四年多來公司職工創新工作室創建活動情況。公司職工創新工作室形成了鮮明特色:形成了黨政支持、工會運作、部門協同、基層推進的工作格局;形成了個人到團隊、塔基到塔尖的職工創新活動機製;職工創新工作注重與工作室成員的崗位相結合、與解決工作中的難題相結合、與創新型企業建設相結合、與勞模工匠選樹培養相結合;創新活動的立足點圍繞基層、基礎和基本功,著眼實用、實際和實效,目標是出成果、出成績和出人才。提出了下一步工作措施,加強創新工作室標準化、規範化建設,加強動態管理,加強創新工作室後備隊建設,加強創新工作室組織保障,努力實現“一個突破”、“四個保持”目標。

  會上,北京分公司冬奧會雪車雪橇中心項目部創新工作室,上海工匠錢國創新工作室,裝飾公司裝飾模塊化創新工作室作了匯報交流。

  創新是時代的主旋律,創新永無止境。職工創新工作推進會議的召開,為弘揚創新文化,深化職工創新活動,激發廣大員工的創新精神和創造活力產生了積極的推動作用,凝聚廣大員工緊緊圍繞打造一流的最具產業鏈競爭優勢的全生命周期工程服務商的目標,立足新起點、開啟新征程、再攀新高峰。

 

(信息來源:黨群工作部/文    王超/圖)